Ogni anno registriamo un aumento notevole nel numero di richieste inerenti i controlli sul personale, questi vanno dal classico dipendente infedele sino al socio in affari. In uno stato in cui il dipendente è fortemente tutelato, la figura dell’investigatore privato risulta determinante per difendersi e tutelarsi nei confronti di individui senza scrupoli che approfittano della Vostra fiducia.

Quali sono i casi più frequenti di Dipendenti Infedeli?

• Dipendenti che violano il patto di non concorrenza, dall’ingegnere informatico che favorisce la fuoriuscita di informazioni sensibili (ad esempio: progetti, marchi, credenziali di accesso) al responsabile commerciale che, in accordo con un’azienda concorrente, promuove uno sviamento illecito della clientela.
• Dipendenti che, in accordo con un’azienda concorrente, inseriscono all’interno dell’azienda microspie, registratori o software all’interno di pc e/o server aziendali al fine di estorcere informazioni sensibili.
• Dipendenti che sabotano il reparto produttivo, attraverso il furto di materiale, la manomissione di macchinari o il danneggiamento di semilavorati o prodotti finiti

Perché dovrei fare controllare un mio dipendente o un socio?

La fiducia riposta in collaboratori e soci è fondamentale per perseguire gli obiettivi aziendali, ma quando questi ricoprono ruoli cardine è opportuno, anzi per l’esperienza che ci contraddistingue, diventa basilare verificare che la Vostra fiducia sia ben riposta, talvolta quando vi accorgete dei primi segnali che qualcosa non va bene è già troppo tardi.

Chi è oggetto delle nostre indagini?

• Impiegati
• Operai
• Dirigenti
• Soci

Tutte le attività che la CONCORDIA INVESTIGAZIONI SRL svolge per le aziende:

• Controllo dipendenti per assenteismo
• Concorrenza Sleale
• Investigazioni dipendenti infedeli
• Tutela marchi e brevetti
• Verifica Curriculum Vitae
• Rintraccio debitori
• Indagini per il recupero di un credito
• Indagini assicurative antifrode
• Visure commerciali